Kiválasztási és képzési javaslatok

Minden szakmának, léteznek olyan személyiségjellemzői, különleges képességei és készségei, amelyek alkalmassá teszik az egyént arra, hogy sikeresen feleljen meg a szakmai szerepének.

A siker kulcsa:

  • A feladatra alkalmas személyek kiválasztása
  • A szakma műveléséhez szükséges speciális ismeretek megszerzése
  • A szakmai ismeretek fejlesztése
  • A munka motiváció fenntartása

Bizonyos, hogy gazdaságosabb, ha olyan munkatársakkal dolgozik egy cég, akik képesek, és meg is akarnak felelni az elvárásoknak, hiszen:

  • Magasabb a teljesítmény
  • Alacsonyabb a képzési költség
  • Az anyagi ösztönzők minimalizálhatóak
  • Minőségi munka biztosítható
  • Jobb a munkahelyi légkör
  • Hiteles kommunikáció folyik a munkatársak és a vezetők között
  • Alacsonyabb a betegállományok száma
  • A fentiek megoldásához a pályaalkalmasság kidolgozása szükséges:
  • Pályaprofil elkészítése
  • A beválás, és annak vizsgálata
  • Az alapvető alkalmasságot kiegészítő követelmények feltárása

20 thoughts on “Kiválasztási és képzési javaslatok

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.